非凡国际

——非凡国际公司向导与新员工亲热座谈

为充分表达对新员工的重视和体贴，，激励公司2013年入职新员工在转正新起点上树立新目的，，2014年7月1日上午10：00，，非凡国际公司向导与新员工举行了亲热的一对一攀谈及整体座谈，，详细相识了新员工头脑动态，，并重点就怎样开展好事情与新员工们分享了履历。。。

在座谈会最先前，，总司理程强首先与7名新员工举行了一对一的详尽攀谈。。。他逐一询问了新员工们事情中的疑心、生涯中的难题，，以及这一年来的收获及感想。。。在随后的座谈会上，，程总、副司理肖三秀与7名新员工一道，，举行了整体交流谈心。。。程总充分肯定了各人在已往一年见习期的生长蜕变，，并连系亲自生长履历，，与新员工们分享了干好事情的要害：一是要本着高度的责任感和使命感，，把事情当做事业来做
；；；；；；二是在项目实验历程中要学会做“有心人”，，在确保工程实体质量的同时，，妥善处理好各方面关系，，真正做到“做一项工程，，交一批朋侪，，拓一片市场”
；；；；；；三是要摆正盛意态，，注重细节，，把份内的每一件小事做好，，即是乐成。。。关于程总语重心长的指导，，新员工们深受感动和鼓舞，，体现在以后的事情中将全心起劲把事情做好，，不辜负公司向导的信任和重托。。。

副司理肖三秀也在会上与新员事情了亲热攀谈。。。她嘱咐新员工，，作为新人，，要善于看待自身保存的问题和缺乏，，想方想法刷新提高，，而不要使问题成为阻碍自己前进的肩负。。。

此次新员工座谈会，，批注晰非凡国际公司向导对企业人才的高度重视，，对新员工生长成材的殷切眷注。。。